樂山市總工會深入推進工資集體協(xié)商
樂山市總工會抓住貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》契機，廣泛宣傳，強化保障，細心指導，深入推進工資集體協(xié)商，企業(yè)和職工對此項工作的認同感普遍增強，全市工資集體協(xié)商建制率穩(wěn)定在95%。
一是向上爭取支持。爭取市委、市政府出臺了《關(guān)于大力推進企業(yè)建立工會組織和開展工資集體協(xié)商工作的實施意見》，對工作進行了詳細部署，對相關(guān)部門進行了責任落實；建立了市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（四家）聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，通報工資集體協(xié)商進展情況，對拒絕要約或履約效果不好的，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方及時介入，依法依規(guī)處理，逐步形成了在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，工會牽頭、各方參與的良好局面。
二是內(nèi)部強化保障。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（四家）將2013年確定為“工資集體協(xié)商提升年”，將2013年3月15日至4月15日確定為“集中要約月”，及時下發(fā)了《關(guān)于認真學習宣傳貫徹〈四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法〉的通知》等相關(guān)指導性文件；建立工資集體協(xié)商工作考核考評辦法，繼續(xù)將縣（市、區(qū)）開展此項工作的情況納入年終目標考核，將企業(yè)協(xié)商開展工作的情況作為“五一勞動獎狀（獎?wù)拢?、“模范職工之家”等評先選優(yōu)的必備條件；成立由164人組成的指導員隊伍，制定了《樂山市省、市級專（兼）職工資集體協(xié)商指導員管理辦法》，集中舉辦專題培訓班1次、分別召開座談會10余次，及時下?lián)苤笇T定額補助，真正從制度、人力、財力等方面給予充分保障。
三是面上廣泛宣傳。抓住《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》頒布實施契機，通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳開展工資集體協(xié)商的現(xiàn)實意義及相關(guān)政策法規(guī)；下發(fā)相關(guān)宣傳資料16700余份，編輯簡報3期，各基層工會充分利用板報、標語、櫥窗等載體進行宣傳，各縣（市、區(qū)）選樹1—3個先進典型。通過多方宣傳，企業(yè)經(jīng)營者普遍認為開展工資集體協(xié)商對推動企業(yè)健康發(fā)展有著積極的現(xiàn)實意義，正向主動咨詢開展協(xié)商轉(zhuǎn)變。
