2020年市工會(huì)工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)市委七屆九次全會(huì)和省總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)決策部署，緊扣全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，圍繞“旅游興市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展主線和省總工會(huì)“提質(zhì)增效年”要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工干在實(shí)處、走在前列，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，加快建設(shè)世界重要旅游目的地和全省區(qū)域中心城市、爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心而努力奮斗，讓工會(huì)工作更加“緊跟核心”、更加“圍繞中心”、更加“貼近人心”、更加“提振信心”。
一、始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓政治建設(shè)和思想教育，確保工會(huì)工作正確政治方向
1.堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為長(zhǎng)期首要政治任務(wù)，通過原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，引導(dǎo)工會(huì)干部和廣大職工汲取真理力量、堅(jiān)定信仰力量、凝聚奮進(jìn)力量，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到履職盡責(zé)各方面。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述豐富內(nèi)涵，以專家輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討、集中培訓(xùn)等方式，著力在深學(xué)細(xì)照上下功夫，提高工會(huì)干部知信行合一能力。堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，進(jìn)一步找準(zhǔn)貫徹落實(shí)省委十一屆六次全會(huì)、市委七屆九次全會(huì)精神切入點(diǎn)，確保上級(jí)決策部署在全市工會(huì)系統(tǒng)不折不扣落到實(shí)處。
2.主動(dòng)對(duì)標(biāo)加強(qiáng)制度建設(shè)。把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)永恒課題和工會(huì)干部終身課題常抓不懈，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，做好“不忘初心、牢記使命”制度建設(shè)。按要求建立健全第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和上級(jí)重大決策部署工作制度，加強(qiáng)任務(wù)分工、督促檢查和監(jiān)督問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告制度。堅(jiān)持和完善發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用制度、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)制度、維權(quán)服務(wù)制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)等制度，推動(dòng)各項(xiàng)制度機(jī)制更加成熟、更加堅(jiān)定，進(jìn)一步把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。
3.持續(xù)深入抓好思想引領(lǐng)。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，守正創(chuàng)新做好工會(huì)宣傳思想政治工作，發(fā)揮工會(huì)網(wǎng)站、“兩微一端”、職工書屋、職工（農(nóng)民工）文化驛站等作用，引導(dǎo)職工群眾深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生巨大變革背后的制度邏輯、制度優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)制度自信，堅(jiān)定發(fā)展信心。深化“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育、職工志愿服務(wù)等活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值凝聚職工，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德浸潤職工，引導(dǎo)職工群眾愛黨愛國愛家鄉(xiāng)。開展職工誦讀演講、微電影、體育比賽等職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，以豐富多彩的精神文化團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工。
4.全面從嚴(yán)推進(jìn)黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，一以貫之落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針和要求，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，在從嚴(yán)從實(shí)中提升工會(huì)黨的建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、雙重組織生活等制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把各級(jí)工會(huì)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控和機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真查擺和糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義突出問題，著力構(gòu)建工會(huì)系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格按照法律章程管理使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，嚴(yán)防使用管理上的黑洞漏洞，不斷深化工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、把握工運(yùn)時(shí)代主題，聚焦疫情防控和“文旅發(fā)展年”經(jīng)濟(jì)工作部署，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)
5.深化疫情防控阻擊行動(dòng)。進(jìn)一步聚焦全市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)大局，指導(dǎo)重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位，開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，高質(zhì)量高效率完成生產(chǎn)任務(wù)，盡快奪回疫情損失。加強(qiáng)當(dāng)前特殊時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析，發(fā)揮好三方機(jī)制在保企業(yè)保就業(yè)保穩(wěn)定中獨(dú)特作用，加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，深化集體協(xié)商工作，引導(dǎo)職工與企業(yè)共擔(dān)責(zé)任共渡難關(guān)，確保勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，督促企業(yè)落實(shí)疫情防控和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等，引導(dǎo)職工自覺遵守疫情防控和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展和職工合法權(quán)益維護(hù)。及時(shí)開展多形式慰問服務(wù)和心理援助，積極為疫情防控、疫情監(jiān)測(cè)一線職工和勞模及其家庭協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，幫助緩解后顧之憂，為全市奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利努力貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
6.開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽行動(dòng)。緊扣“文旅發(fā)展年”經(jīng)濟(jì)工作主題，重點(diǎn)在旅游、交通等行業(yè)，廣泛深入持久開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推動(dòng)競(jìng)賽從生產(chǎn)領(lǐng)域向服務(wù)領(lǐng)域拓展、從管理領(lǐng)域向民生領(lǐng)域延伸。進(jìn)一步完善競(jìng)賽組織、效能評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，做好情況跟蹤和總結(jié)評(píng)比，加大對(duì)競(jìng)賽參與單位保障支持，著力提高職工參與率和受益度，促進(jìn)競(jìng)賽提檔升級(jí)。深化技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，最大限度釋放職工群眾勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。
7.實(shí)施職工素質(zhì)提升行動(dòng)。按照省總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”要求，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、技能水平提升和合法權(quán)益維護(hù)等工作，推動(dòng)技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施落實(shí)，引導(dǎo)全市產(chǎn)業(yè)工人更加發(fā)揮主人翁作用。按照《樂山市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》要求，積極履行工會(huì)牽頭職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門做好政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、監(jiān)督檢查等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)改革合力。以省級(jí)層面產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，主動(dòng)向改革工作先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，著力攻堅(jiān)破難，加快建設(shè)高技能人才隊(duì)伍和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍。
8.開展先進(jìn)典型選樹行動(dòng)。進(jìn)一步健全勞模培養(yǎng)選樹和關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制，提高基層一線特別是防疫一線人員、技術(shù)工人在勞模評(píng)選中的比例，做好2020年全國、全省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選推薦工作，開展樂山市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。發(fā)揮勞模宣講團(tuán)作用，推動(dòng)一批可學(xué)可敬的先進(jìn)典型進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，真正走進(jìn)職工、影響職工、激勵(lì)職工，講好勞模工匠故事。加強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，通過發(fā)揮品牌效應(yīng)促進(jìn)職工技能提升和創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化。認(rèn)真落實(shí)勞模體檢、療休養(yǎng)等關(guān)心關(guān)愛政策，加強(qiáng)勞模日常管理服務(wù)，解決勞模困難訴求，讓誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)。
三、深化職工維權(quán)服務(wù)，加強(qiáng)維權(quán)幫扶機(jī)制創(chuàng)新和能力建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在參與社會(huì)治理中作用
9.推進(jìn)權(quán)益維護(hù)法制化。強(qiáng)化源頭參與，推動(dòng)涉及職工切身利益的政策法規(guī)制訂完善和貫徹實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)工資分配共決、職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障等機(jī)制建立完善，促進(jìn)收入分配更公平合理。深化企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)和平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，依法做實(shí)集體協(xié)商、女職工權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)等工作，保障職工合法權(quán)益，全市建會(huì)企事業(yè)單位集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。深化“法律七進(jìn)”，加強(qiáng)工會(huì)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和律師委派制度建設(shè)，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)和法律援助“應(yīng)援盡援”。強(qiáng)化底線思維、增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)，主動(dòng)掌握、應(yīng)對(duì)涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)輿情，做好矛盾糾紛排查化解，堅(jiān)決防范敵對(duì)勢(shì)力滲透破壞，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。
10.推進(jìn)困難幫扶精準(zhǔn)化。圍繞就業(yè)扶貧、技能扶貧、助學(xué)扶貧等方面，把工會(huì)資金和項(xiàng)目，進(jìn)一步向深度貧困地區(qū)傾斜，積極動(dòng)員社會(huì)力量參與脫貧攻堅(jiān)，繼續(xù)做好駐村幫扶工作，助力全市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)。認(rèn)真貫徹我市《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》，聚焦特困職工家庭脫困硬任務(wù)，推動(dòng)困難職工幫扶融入社會(huì)救助體系和公共服務(wù)體系，對(duì)重病、殘疾等深度困難職工家庭實(shí)施工會(huì)常態(tài)化幫扶，扎實(shí)開展受疫情影響困難職工救助，分類分層做好困難職工（農(nóng)民工）幫扶。抓好職工服務(wù)中心（困難職工幫扶中心）建設(shè)，做優(yōu)做強(qiáng)“四季送”、特殊困難女職工特別關(guān)愛行動(dòng)等工作品牌，深化職工“兩險(xiǎn)”互助保障活動(dòng)，全面提升幫扶中心綜合服務(wù)職工功能，確保困難職工在全面小康路上“不掉隊(duì)”。
11.推進(jìn)會(huì)員服務(wù)普惠化。深化“自下而上、以需定供”的互動(dòng)式、菜單式服務(wù)方式，積極發(fā)掘職工喜聞樂見的普惠服務(wù)內(nèi)容，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)，通過便捷精準(zhǔn)服務(wù)，提高工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡“含金量”。推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)，做好基層工會(huì)服務(wù)站、戶外勞動(dòng)者之家、職工書屋等建設(shè)，構(gòu)建面向基層、面向職工的工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大服務(wù)項(xiàng)目整合力度，提升服務(wù)質(zhì)量。抓好《關(guān)愛服務(wù)農(nóng)民工工作方案》14條措施貫徹落實(shí)，持續(xù)開展農(nóng)民工探望慰問、返鄉(xiāng)座談等活動(dòng)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過“農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、集體協(xié)商集中要約等活動(dòng)，進(jìn)一步加大農(nóng)民工關(guān)心關(guān)愛力度。爭(zhēng)取黨政賦予更多資源手段，深化與社會(huì)組織合作，著力接長(zhǎng)服務(wù)職工群眾手臂，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)水平，讓職工群眾獲得更多看得見摸得著的利益和實(shí)惠。
四、著力強(qiáng)化自身建設(shè)，堅(jiān)持固本強(qiáng)基和改革創(chuàng)新并重，不斷激發(fā)工會(huì)組織生機(jī)活力
12.強(qiáng)化基層組織建設(shè)。堅(jiān)持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步將資源和力量向基層傾斜，使基層工會(huì)真正建起來轉(zhuǎn)起來活起來。加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，開展25人以上企業(yè)建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制管理，不斷擴(kuò)大對(duì)新領(lǐng)域新階層新群體的有效覆蓋，最大限度把流動(dòng)分散職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織中來。深化模范“職工之家”“職工小家”創(chuàng)建和命名工作，通過評(píng)選推薦、現(xiàn)場(chǎng)展示活動(dòng)等形式，打造一批示范基層工會(huì)，持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化制度化運(yùn)行。堅(jiān)決制止糾正隨意撤并工會(huì)組織和機(jī)構(gòu)、弱化工會(huì)地位和作用的現(xiàn)象，促進(jìn)基層工會(huì)功能完善和作用發(fā)揮。
13.推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)工作思維，加快四川省總工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)在全市工會(huì)系統(tǒng)的運(yùn)用推廣，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)業(yè)務(wù)線上線下融合發(fā)展，建好網(wǎng)上職工之家。深入落實(shí)全國、全省工會(huì)網(wǎng)上工作要求，深化普惠服務(wù)、勞模管理、工會(huì)活動(dòng)等模塊在省總工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)的二次開發(fā)，推動(dòng)工會(huì)會(huì)員網(wǎng)上入會(huì)、工會(huì)組織網(wǎng)上聯(lián)通、工會(huì)事務(wù)網(wǎng)上辦理、工會(huì)信息網(wǎng)上推送、職工群眾網(wǎng)上互動(dòng)，走好網(wǎng)上群眾路線。強(qiáng)化工會(huì)新媒體矩陣建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳功能，打造統(tǒng)一行動(dòng)、集體發(fā)聲、富有特色的網(wǎng)上宣傳工作格局，網(wǎng)聚職工正能量，打造網(wǎng)上精神家園。
14.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，配合做好全國總工會(huì)、省總工會(huì)調(diào)訓(xùn)工作，深化“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)模式，聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)、能力弱項(xiàng)等內(nèi)容，有計(jì)劃地組織開展培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)代工會(huì)工作本領(lǐng)。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣?lì)體系，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向。做好工會(huì)干部協(xié)管工作，堅(jiān)持黨委常委擔(dān)（兼）任同級(jí)工會(huì)主席，指導(dǎo)基層工會(huì)選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部。進(jìn)一步健全“工會(huì)組織+社會(huì)化工會(huì)工作者+志愿者”工作模式，注重培養(yǎng)和引進(jìn)法律維權(quán)、集體協(xié)商等方面人才，為工會(huì)干部隊(duì)伍注入“新鮮血液”。
15.統(tǒng)籌其他各項(xiàng)建設(shè)。鞏固深化稅務(wù)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。針對(duì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重大影響，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。推進(jìn)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，發(fā)揮經(jīng)審“審、幫、促”作用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確使用。強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理，依法合規(guī)管好用好工會(huì)陣地和資產(chǎn)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)職工群眾能力。繼續(xù)做好工會(huì)理論研究、工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息信訪、工作督查、退休老干部服務(wù)等工作，推動(dòng)工會(huì)工作統(tǒng)籌全面發(fā)展。
