樂山市總工會以“三化”
強力推進“兩個普遍”工作
今年是全省“兩個普遍”三年規(guī)劃的最后一年，為進一步落實規(guī)劃要求，推動工作見實效，樂山市總工會以推進“兩個普遍”常態(tài)化、規(guī)范化、制度化為重點開展工作。全市企業(yè)法人單位建會率動態(tài)保持在95%，建會企業(yè)職工入會率穩(wěn)定在98%，工資集體協(xié)商建制率穩(wěn)定在95%。有力促進了全市企業(yè)發(fā)展，維護了職工合法權(quán)益，鞏固了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的局面，為樂山追趕跨越、美麗發(fā)展作出了積極貢獻。
一是推動“兩個普遍”常態(tài)化。將“兩個普遍”工作列入黨組會的日常研究內(nèi)容，列入工會工作考核、檢查內(nèi)容以及工會宣傳的常態(tài)內(nèi)容。今年以來，市總黨組會已專題研究“兩個普遍”工作3次，督查10次，在開展法制宣傳、工會宣傳月活動時，專題宣傳“兩個普遍”工作，為工作的開展創(chuàng)造了良好的內(nèi)、外環(huán)境。
二是推動“兩個普遍”規(guī)范化。市總工會下發(fā)《關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)活動的通知》，推動工會開展“有牌子、有班子、有經(jīng)費、有陣地、有制度、有作為”的“六有”規(guī)范化建設(shè)，深入開展“雙亮”工作，全市培育打造30個示范工會。市總針對性地下發(fā)企業(yè)工資集體協(xié)商合同參考文本，積極發(fā)揮工資集體協(xié)商指導員作用，指導企業(yè)工會規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作，簽訂規(guī)范化的協(xié)商合同文本，推動“兩個普遍”朝著規(guī)范化方向發(fā)展。
三是推動“兩個普遍”制度化。市總建立完善“兩個普遍”考核制度，推動建立工作臺帳制度，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家機制，將“兩個普遍”作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一個必要內(nèi)容，下發(fā)了《樂山市省、市級專（兼）職工資集體協(xié)商指導員管理辦法》，推動“兩個普遍”工作正常有序開展。
