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樂山市總工會2020年部門整體支出績效自評報告
來源:樂山市總工會  時間:2020年11月27日  瀏覽次數(shù):5932

樂山市總工會

2020年部門整體支出績效自評

 

    一、部門(單位)概況

    (一)機構(gòu)組成

    樂山市總工會部門預算單位2個,其中:行政單位1個,參公管理事業(yè)單位1個。

    (二)機構(gòu)職能

    樂山市總工會是全市各級工會的領(lǐng)導機關(guān),其主要工作職責是:

    1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,根據(jù)市委、省總工會的部署,結(jié)合樂山實際,確定工會工作的指導思想、目標和任務,領(lǐng)導全市工會工作;

    2.貫徹執(zhí)行省、市工會代表大會、全委會確定的方針任務、決議和工作目標要求,依照法律和章程,組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實;

    3.圍繞有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究,向市委、市政府和省總工會反映職工群眾的思想、愿望和要求,提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度的制定;對侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進行調(diào)查并提出處理意見,參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理;

    4.指導各級工會加強自身建設(shè)和改革,監(jiān)督檢查《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行,按照市委和省總工會的要求,研究制定工會的各項組織制度和民主制度;

    5.協(xié)助各區(qū)、市、縣、自治縣黨委和市級系統(tǒng)黨組(黨委)管理各區(qū)、市、縣、自治縣總工會和市級產(chǎn)業(yè)工會、工委、市屬企業(yè)工會的領(lǐng)導班子;監(jiān)督、檢查市總工會機關(guān)及直屬單位黨員干部黨風廉政建設(shè)情況;研究制定工會干部的管理制度和培訓規(guī)劃,負責全市工會干部的培訓和送培工作;

    6.協(xié)助市政府做好全國勞模、省勞模和市勞模的推薦、評選工作;協(xié)助全國總工會、省總工會做好在我市的全國勞模、“五一勞動獎章(獎狀)”獲得者、省勞模的管理工作;負責市勞模的管理工作;

    7.負責全市工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計工作;研究、制定興辦職工福利事業(yè)的指導、協(xié)調(diào)工作;

    8.按照市委和省總的部署和要求,做好國際工運的研究和工會國際聯(lián)系交往工作;

    9.承辦市委、市政府和省總工會交辦的其他事項。

    (三)人員概況

    樂山市總工會(含下屬參公管理事業(yè)單位)總編制 29個,其中:行政編制17個,參編制9個,工勤編制3個。2019年底在職人員總數(shù)27人,其中:公務員(參公人員)25人,工勤2人。

    二、部門財政資金收支情況

    (一)部門財政資金收入情況

    2019年市總工會財政撥款收入689.18萬元。

    部門財政資金支出情況

    2019年市總工會相應安排財政支出決算516.70萬元,其中:基本支出231.48萬元,項目支出285.22萬元。

    三、部門整體預算績效管理情況

    (一)部門預算管理嚴格按照市級部門預算編制通知和有關(guān)要求,按時完成預決算編制工作。2019年部門預決算編制、績效目標填報、專項預算提前細化及年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)都是嚴格按照市財政局的要求認真完成。

    (二)結(jié)果應用情況嚴格遵守市財政局經(jīng)費來源和分配、管理、使用原則。一是規(guī)范賬戶管理。無公款私存、私設(shè)小金庫和賬外賬。二是嚴格遵守支出審批制度。按照“量力而行、量入為出”的原則,合理安排經(jīng)費。三是嚴格遵守財務內(nèi)審和監(jiān)督制度,建立了內(nèi)部財務管理制度。

    我單位認真履行本職工作,全面按時完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務,開展自評工作,對評價結(jié)果及時總結(jié)上報。

    四、評價結(jié)論及建議

    (一)評價結(jié)論

    我會部門預算執(zhí)行情況良好,無不良記錄及違規(guī)違紀行為,預算支出和決算支出情況相符。

    (二)存在問題

    市勞模項目由于資金拔付時間很緊,存在支付不及時情況。元旦春節(jié)送溫暖資金幫扶工作項目化申報還有差距。

    (三)改進建議

    1.健全完善工作機制。加強資金撥付前期準備工作,加快資金支付進度,確保資金及時發(fā)放到每一位勞模手中,把黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛政策落到實處。研究出臺《樂山市總工會困難職工幫扶救助管理辦法》,進一步規(guī)范全市工會困難職工幫扶工作,更好發(fā)揮工會組織幫扶救助困難職工的作用,為全市堅決打贏脫困攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

    2.建立職工服務中心。堅持職工需求導向,建設(shè)以精準幫扶為重點的職工服務中心,將困難幫扶、職業(yè)介紹、法律援助、生活救助等工會維護職能整合為窗口化辦公,幫助職工解決在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學等方面遇到的困難,為職工提供直接、快捷、方便“一站式”服務,進一步密切黨和群眾血肉聯(lián)系。

    3.做實受災職工排查。深入一線,加強受疫情和洪澇災害影響困難職工排查,調(diào)查了解疫情、災情對職工基本生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女上學造成的影響及困難,做好因災因疫致貧、返貧困難職工的核查統(tǒng)計工作,對符合建檔條件的,及時納入工會幫扶救助對象,給予及時有效的幫扶救助。

 

 

 

                                   樂山市總工會

                                  2020年11月27