樂山市總工會“四舉措”強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
一是學(xué)習(xí)教育提素質(zhì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中央、省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，學(xué)習(xí)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會精神；組織觀看市紀(jì)委、市監(jiān)察局暗訪干部工作作風(fēng)問題情況專題片；印發(fā)《以強(qiáng)化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)資料推薦篇目》，提高干部職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。
二是廣納諫言明方向。在辦公樓設(shè)置了“樂山市總工會機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱”，向全市機(jī)關(guān)發(fā)出《樂山市總工會關(guān)于征求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)建議意見的函》，在市總機(jī)關(guān)發(fā)放《樂山市總工會加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)征求建議意見表》，收集對單位、班子、相關(guān)部室及干部職工的意見建議，找到工作的差距和不足，明確整改方向。
三是督促檢查促落實(shí)。成立四個督查組，市總領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，機(jī)關(guān)中層干部參與，不定期檢查上班紀(jì)律，檢查的情況每天上報(bào)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”親自審查。對機(jī)關(guān)電腦進(jìn)行清查，嚴(yán)禁安裝與工作無關(guān)的軟件。加強(qiáng)上班紀(jì)律管理，嚴(yán)禁中途溜號，嚴(yán)禁上班時間做炒股、打游戲等與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)”制度，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力，提高工作效率。
四是完善制度強(qiáng)保障。嚴(yán)格請銷假制度，請假必須出具書面假條，職工請假情況在機(jī)關(guān)公示。完善考核考評機(jī)制，將日常紀(jì)律考核情況與年終目標(biāo)考核掛鉤。完善民主決策、效能提升等方面的25個制度，著力在學(xué)習(xí)教育提升機(jī)制、職能發(fā)揮長效機(jī)制、自身建設(shè)常態(tài)機(jī)制上下功夫，進(jìn)一步提高管理水平，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，推動工會各項(xiàng)工作落實(shí)。
