樂山市總工會積極開展“好干部”標準討論
市總工會結(jié)合工會實際，積極組織開展“好干部”標準討論，以此激勵干部職工高標準、嚴要求，創(chuàng)新推動工會工作，更好地發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益職能，把工會建成“職工之家”，把工會干部培養(yǎng)成職工群眾信賴的“娘家人”。
一是及時組織學(xué)習。組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和會議、文件精神 ，學(xué)習黨章、十八大精神和習近平、劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國組織工作會議上的講話精神，特別是對習近平同志關(guān)于“好干部”的標準進行了認真學(xué)習，為開展討論活動做好準備。
二是結(jié)合實際討論。通過個人談、領(lǐng)導(dǎo)評以及召開干部職工座談會等方式，緊扣習近平總書記提出的“好干部”五個標準，以及市委提出的“四反對四爭當”具體內(nèi)容，結(jié)合工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益職能，分為縣處級黨員干部和一般黨員干部兩個層次進行認真討論。
三是認真總結(jié)提煉。在圍繞“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”五個方面討論的基礎(chǔ)上，進行了認真總結(jié)提煉，形成了“樂山市總工會‘好干部’標準”。即，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，深入基層為群眾辦實事、解難題、做好事，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠と罕姺?wù)；樹立強烈的事業(yè)心和責任感，爭做組織動員職工的能手,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家,關(guān)心服務(wù)職工的模范；弘揚實干精神，敢于較真碰硬，注重工作細節(jié)，講求工作效率，精益求精，強化執(zhí)行，敢于擔當，爭當進取干部、創(chuàng)新干部、細節(jié)干部、立行干部、廉潔干部。
