樂山市總工會(huì)
“四個(gè)著力”推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效
2014年是全省工資集體協(xié)商提質(zhì)增效四年工作規(guī)劃的開局之年，為將提質(zhì)增效工作落到實(shí)處，樂山市總工會(huì)于3月12日召開“工資集體協(xié)商提質(zhì)增效暨集中要約月活動(dòng)推進(jìn)會(huì)”，圍繞“四個(gè)著力”全面部署推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作。
一是著力營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家將2014年確定為“工資集體協(xié)商提質(zhì)增效年”，將圍繞“提質(zhì)增效年”主題，舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并通過電視、廣播、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛開展工資集體協(xié)商宣傳活動(dòng)，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
二是著力規(guī)劃提質(zhì)增效目標(biāo)。市總工會(huì)下發(fā)提質(zhì)增效2014年—2017年工作規(guī)劃，全市工資集體協(xié)商建制率將動(dòng)態(tài)保持在建會(huì)企業(yè)的95%左右，在此基礎(chǔ)上，以推進(jìn)工資集體協(xié)商規(guī)范化為抓手，進(jìn)一步提高協(xié)商質(zhì)量和成效，增強(qiáng)工資專項(xiàng)集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。全市各地將圍繞目標(biāo)，提出不低于省、市規(guī)劃的提質(zhì)增效目標(biāo)，打造一批具有影響力的示范單位。
三是著力分類指導(dǎo)穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)原則。重點(diǎn)在規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)按程序開展協(xié)商工作，簽訂具有企業(yè)特色條款的協(xié)商合同；針對(duì)小微企業(yè)，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，積極培育不同類型的集體協(xié)商主體，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同進(jìn)行覆蓋，逐步提高協(xié)商質(zhì)量。
四是著力發(fā)揮指導(dǎo)員作用。健全完善分片包干推進(jìn)模式和《樂山市省、市級(jí)專（兼）職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法（2014年度）》，由指導(dǎo)員定點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)縣和企業(yè)開展工資集體協(xié)商，進(jìn)一步明確和量化指導(dǎo)員工作職責(zé)和工作內(nèi)容，每名指導(dǎo)員每年組織1場(chǎng)一定規(guī)模的工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)觀摩會(huì)，總結(jié)推廣4至5個(gè)示范單位，形成1至2份優(yōu)秀協(xié)議文本，完成1至2篇調(diào)研文章。通過定點(diǎn)定量，加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員的管理，提高指導(dǎo)員的工作積極性，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作規(guī)范有序開展。
