一是在服務(wù)“兩化”互動發(fā)展中有新貢獻(xiàn)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)工作中心，以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”為主題，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和職業(yè)技能比賽，著力培養(yǎng)“首席技師”、“金牌工人”，全區(qū)20多戶企業(yè)踴躍參賽。大力弘揚新時代勞模精神，做好“五一”勞動獎?wù)?、“工人先鋒號”的評選推薦宣傳等工作；認(rèn)真開展勞模關(guān)愛行動，對全區(qū)64名勞模開展白內(nèi)障普查工作，并對患者實施免費復(fù)明手術(shù)。豐富職工文體活動，成功舉辦慶“五•一”職工書畫攝影展，全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的500余名職工積極參與，參展作品1200余件。
二是在促進(jìn)保障改善民生中有新建樹。扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，走訪企業(yè)7家，召開職工座談會3場次，慰問困難職工10人次，對20余名職工制定個案訪談記錄。關(guān)注民生，大力推動就業(yè)促進(jìn)、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、困難幫扶行動，籌集資金184余萬元，走訪慰問困難職工5467人，及時更新困難職工檔案，現(xiàn)有建檔9650戶，覆蓋數(shù)18599人。
三是在推進(jìn)“兩個普遍”中有新作為。依托地稅代征手段加大企業(yè)建會力度，指導(dǎo)行業(yè)工會和聯(lián)合工會建設(shè)，今年以來，新建工會組織16家，截至目前，全區(qū)已有建會企業(yè)299家，建會率達(dá)100%。普遍開展工資集體協(xié)商，納入全區(qū)民生工程建設(shè)目標(biāo)考核，聯(lián)合商會、勞動保障部門搭建協(xié)商對話平臺，建立工資增長機(jī)制，全區(qū)簽訂各類集體協(xié)商合同102份，覆蓋企業(yè)337家，覆蓋人數(shù)36840人。
四是在維護(hù)職工權(quán)益中有新進(jìn)展。加大維權(quán)宣傳力度，通過送法進(jìn)村、集中培訓(xùn)、問卷調(diào)查、設(shè)點宣傳等形式，廣泛開展《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳。深化職代會制度，全區(qū)教科文衛(wèi)體等事業(yè)單位推行廠（事）務(wù)公開達(dá)100%。加強(qiáng)維權(quán)力量，在企業(yè)配備171名勞動爭議調(diào)解員，參與處理安全生產(chǎn)責(zé)任事故和勞動爭議。不斷鞏固三方協(xié)商機(jī)制，定期聯(lián)合人大、政協(xié)、勞動、安監(jiān)等部門開展勞動檢查，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
