樂山市總工會(huì)2013年工作要點(diǎn)
樂工發(fā)〔2013〕1號(hào)
各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、樂山高新區(qū)工會(huì)、峨眉山—樂山大佛景區(qū)管委會(huì)工會(huì)、市級(jí)系統(tǒng)工會(huì)、市屬基層工會(huì)、市總聯(lián)系點(diǎn)工會(huì)：
2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是實(shí)施我市“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。全市工會(huì)工作的總體要求是：圍繞市委、市政府工作中心和省總工會(huì)工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)樂山追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為樂山“五年大發(fā)展、十年新跨越、同步奔小康”作出新貢獻(xiàn)。
一、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)樂山追趕跨越
扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽。圍繞“三大聯(lián)動(dòng)、六個(gè)跨越、六個(gè)美麗”總體思路，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”、“奮戰(zhàn)蜀道天塹，建功西部樞紐”勞動(dòng)競賽，組織動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)。全面開展以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全市企業(yè)參與勞動(dòng)競賽面達(dá)到95%，參與職工達(dá)10萬人（次）以上。以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動(dòng)為載體，推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)縱深發(fā)展，加大窗口服務(wù)行業(yè)爭創(chuàng)力度，培養(yǎng)和選樹非公企業(yè)班組建設(shè)典型，力爭2013年底全市開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的企業(yè)達(dá)到400戶。深化“安康杯”競賽，重點(diǎn)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。
深入推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。全面實(shí)施《樂山市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2011—2015年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，突出抓好“三個(gè)十萬”職工活動(dòng)，提升品牌效應(yīng)，力爭全市職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技能比賽和合理化建議分別達(dá)到10萬人次，規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá)到90%。加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推行首席員工、特聘技師評(píng)聘活動(dòng)。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)，培養(yǎng)一批“首席技師”、“金牌工人”，全市企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)面達(dá)95%以上。
加強(qiáng)勞模示范作用。大力弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。推動(dòng)企業(yè)建立勞模創(chuàng)新工作室，促進(jìn)職工技能水平的提高。做好全國、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范，營造工人偉大、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，加強(qiáng)勞模管理信息平臺(tái)建設(shè)，做好勞模醫(yī)療證發(fā)放工作，推動(dòng)完善和落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化、常態(tài)化。
二、圍繞政治建設(shè)，保障職工民主權(quán)利
加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì)。到2013年底，企業(yè)法人單位建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持95%，職工入會(huì)率穩(wěn)定在98%以上。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，以工會(huì)組建帶動(dòng)工會(huì)經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)，年內(nèi)已建會(huì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)女職工組織全覆蓋。做好工會(huì)法人資格登記管理工作，年底領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證和開設(shè)銀行賬戶的比例達(dá)到全總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
深化廠務(wù)公開民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善廠務(wù)公開、職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大廠務(wù)公開、民主管理覆蓋面，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到2013年底實(shí)現(xiàn)全市范圍內(nèi)國有及國有控股企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)建制率達(dá)100%，已建工會(huì)的非公企業(yè)建制率達(dá)82%以上。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度以及一線職工人大代表、工會(huì)界政協(xié)委員的作用，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步鞏固黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與的工作格局，推動(dòng)組建市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作委員會(huì)，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入黨政目標(biāo)考核，推動(dòng)工作落實(shí)。推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方加強(qiáng)合作，形成三方四家共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大問題工作合力。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
三、圍繞文化建設(shè)，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化
培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)職工，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。充分利用工會(huì)報(bào)刊、工會(huì)信息等宣傳陣地和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微博等新興媒體，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型班組。加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代新風(fēng)，營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。
推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)。積極發(fā)揮職工創(chuàng)造主體作用，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，推動(dòng)形成企業(yè)和職工共同認(rèn)同的核心價(jià)值觀，培育打造班組文化、安全文化、誠信文化、創(chuàng)新文化、和諧文化和廉潔文化。督促企業(yè)樹立正確經(jīng)營理念，加大文化建設(shè)投入，履行社會(huì)責(zé)任；引導(dǎo)職工以企業(yè)發(fā)展為己任，把自身理想與企業(yè)發(fā)展愿景結(jié)合起來，努力為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。舉辦全市第六屆職工乒乓球賽等健康向上的文體活動(dòng)，豐富廣大職工特別是青年職工、新生代農(nóng)民工精神文化生活。
加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)?！标嚨亟ㄔO(shè)，著力建設(shè)1—2個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、示范性的“大學(xué)?！标嚨兀^續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，注重培育、選樹、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會(huì)信息、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力、感召力。打造職工文化品牌，做強(qiáng)做大工會(huì)文化事業(yè)，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工。
四、圍繞社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，在各縣（市、區(qū)）選樹3個(gè)以上特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。2013年底，全市工資集體協(xié)商建制率穩(wěn)定在95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工專項(xiàng)集體合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋。大力開展職業(yè)病防治工作，簽訂職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同，力爭規(guī)模以上非公企業(yè)在2013年底前完成職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。廣泛開展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法守法用法意識(shí)。
著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動(dòng)惠民幫扶中心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、企業(yè)延伸，建立完善基層工會(huì)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng)，力爭全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)2400人，資助困難職工子女上學(xué)1900人，認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。積極開展職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女職工大病保險(xiǎn)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
切實(shí)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工訴求表達(dá)機(jī)制，協(xié)助黨政妥善處理勞動(dòng)爭議和職工群體性事件，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。通過教育、協(xié)商、示范、引導(dǎo)等方式，充分運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手段，強(qiáng)化輿情監(jiān)測與處理，加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測分析，提高輿情危機(jī)處理能力。推廣建立職工“心靈驛站”，加強(qiáng)對(duì)職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。深化彝區(qū)幫扶，推進(jìn)小涼山綜合扶貧開發(fā)，助推彝家新寨建設(shè)，切實(shí)維護(hù)彝區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
五、圍繞生態(tài)文明建設(shè)，堅(jiān)持人與自然和諧共處
樹立生態(tài)文明理念。引導(dǎo)職工樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，積極參與生態(tài)文明建設(shè)，努力推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等工會(huì)平臺(tái)，宣傳和普及低碳知識(shí)，倡導(dǎo)文明節(jié)約、綠色低碳生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣，讓廣大職工群眾切實(shí)體會(huì)生態(tài)文明建設(shè)和生活息息相關(guān)，將尊重自然、保護(hù)自然、維護(hù)生態(tài)文明的意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。
開展節(jié)能減排行動(dòng)。深入實(shí)施“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，在重點(diǎn)行業(yè)組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽，大力開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一塊煤、節(jié)約一寸材、節(jié)約一張紙”活動(dòng)，堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先，積極推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，促進(jìn)人與自然、企業(yè)與自然和諧共處。加快建立職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，加大義務(wù)監(jiān)督員的培訓(xùn)力度。力爭2013年全市職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員達(dá)到600人。
六、圍繞自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平
加強(qiáng)思想建設(shè)。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)。充分發(fā)揮工會(huì)信息、工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)微博等宣傳教育陣地作用，組織開展宣傳活動(dòng)。利用專欄、專版、專題、專訪等形式，大力宣傳工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹情況。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的效果，體現(xiàn)在推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作上，充分發(fā)揮工會(huì)組織動(dòng)員、教育引導(dǎo)、維權(quán)幫扶、服務(wù)協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化、長效化、制度化，使工會(huì)組織成為職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。
加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。有針對(duì)性地組織基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的政治理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。認(rèn)真組織參加四川省工會(huì)第十三次代表大會(huì)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，推進(jìn)市總工會(huì)“三中心”建設(shè)工作。完善相關(guān)制度，進(jìn)一步健全工會(huì)工作體制機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)化、規(guī)范化、長效化發(fā)展。大力推進(jìn)工會(huì)財(cái)會(huì)管理規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加大對(duì)下審計(jì)力度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用和工會(huì)資產(chǎn)管理的審計(jì)審查監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確使用和工會(huì)資產(chǎn)保值增值。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息信訪、機(jī)關(guān)黨建等工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
樂山市總工會(huì)
2013年2月19日
