樂(lè)山電信公司召開(kāi)“互動(dòng)話公開(kāi)、交流促民主”座談會(huì)
來(lái)源：樂(lè)山市總工會(huì) 時(shí)間：2016年09月30日 瀏覽次數(shù)：1035
2016年9月29日，樂(lè)山電信公司召開(kāi)“互動(dòng)話公開(kāi)、交流促民主”座談會(huì)，樂(lè)山電信公司李華良總經(jīng)理、楊毅工會(huì)主席、各部門(mén)工會(huì)主席、黨群監(jiān)察室、人力資源部、建設(shè)部、采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人以及6名職工代表和6名一線員工近三十人參加。
本次會(huì)議由公司工會(huì)主席楊毅主持，首先工會(huì)就公司民主管理工作的重要性、民主管理的體現(xiàn)形式為到會(huì)人員作了一個(gè)簡(jiǎn)要培訓(xùn)，并就公司在民主管理工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了初步梳理，通過(guò)公司民主管理自查自糾活動(dòng)，查找出公司在民主管理工作存在的短板和不足，積極探究改進(jìn)措施。座談會(huì)上大家圍繞如何在公司改革發(fā)展中如何充分運(yùn)用民主管理制度維護(hù)職工合法權(quán)益， 如何堅(jiān)持和深化廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)工作、如何提升職工代表能力等方面暢所欲言，積極發(fā)言，提出了相關(guān)意見(jiàn)和建議。最后，公司李華良總經(jīng)理表示，本次“互動(dòng)話公開(kāi)、交流促民主”座談會(huì)高于期望值，公司倡導(dǎo)問(wèn)題導(dǎo)向，將把本次座談會(huì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，對(duì)已經(jīng)有要求但未落實(shí)到位問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，對(duì)前期沒(méi)有明確規(guī)定的細(xì)則上公司黨委專題落實(shí)。通過(guò)座談會(huì)充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，凝聚各方共識(shí)，促進(jìn)民主管理工作思路拓寬、舉措創(chuàng)新。公司的主線就是將員工利益、企業(yè)利益結(jié)合在一起，將員工的關(guān)心、關(guān)愛(ài)落實(shí)到點(diǎn)滴！
